Le groupe de télécommunications SFR a annoncé mardi accorder à compter du 1er septembre, en cas de l’arrivée d’un enfant dans un foyer, “un congé de parentalité” à ses collaborateurs vivant en couple avec une personne de même sexe.
“Les collaborateurs pourront bénéficier d’un congé de parentalité de 11 jours calendaires, sous réserve d’une ancienneté de plus de six mois. leur rémunération sera maintenue pendant le congé”, indique SFR dans un communiqué.
Un certain nombre de grandes entreprises ont commencé à accorder des avantages jusqu’ici réservés aux personnes mariées aux salariés vivant en couple et qui sont pacsés ou en concubinage.
Renault a par exemple fait une annonce dans ce sens récemment, ainsi que GDF-Suez.
SFR affirme que “la parentalité et la considération de l’ensemble de ses collaborateurs sans aucune distinction, ni discrimination, sont prioritaires pour l’entreprise”.
Le groupe SFR compte environ 10.000 collaborateurs.
(Source AFP)
