Lors de son jugement, le Conseil des prud’hommes n’avait pas estimé discriminatoire de qualifier un salarié de « PD », lorsqu’il évolue dans la coiffure.
Lors de son jugement, le Conseil des prud’hommes n’avait pas estimé discriminatoire de qualifier un salarié de « PD », lorsqu’il évolue dans la coiffure.