<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Archives des alliés LGBT - Association STOP homophobie</title>
	<atom:link href="https://www.stophomophobie.com/tag/allies-lgbt/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.stophomophobie.com/tag/allies-lgbt/</link>
	<description>Lutte contre les discriminations et la haine anti-LGBT+</description>
	<lastBuildDate>Mon, 01 Feb 2016 11:06:25 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://www.stophomophobie.com/wp-content/uploads/2018/11/cropped-logo-favicon-32x32.png</url>
	<title>Archives des alliés LGBT - Association STOP homophobie</title>
	<link>https://www.stophomophobie.com/tag/allies-lgbt/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>« Faire son coming out au bureau » : un sujet sensible perçu comme un « inconvénient » pour les jeunes LGBT</title>
		<link>https://www.stophomophobie.com/faire-son-coming-out-au-bureau-un-sujet-sensible-percu-comme-un-inconvenient-pour-les-jeunes-lgbt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Terrence Khatchadourian]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2016 16:15:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[France]]></category>
		<category><![CDATA[Société]]></category>
		<category><![CDATA[Stop Homophobie]]></category>
		<category><![CDATA[Alliés]]></category>
		<category><![CDATA[alliés LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[Boston Consulting Group]]></category>
		<category><![CDATA[Bureau]]></category>
		<category><![CDATA[candidats]]></category>
		<category><![CDATA[coming-out]]></category>
		<category><![CDATA[communication]]></category>
		<category><![CDATA[employés LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[jeunes LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[Manel Oliva-Trastoy]]></category>
		<category><![CDATA[orientation sexuelle]]></category>
		<category><![CDATA[personnes trans]]></category>
		<category><![CDATA[transgenres]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.stophomophobie.com//?p=46204</guid>

					<description><![CDATA[<p>C'est ce que révèle une enquête du Boston Consulting Group, menée en ligne auprès de 165 étudiants et jeunes diplômés.</p>
<p>L’article <a href="https://www.stophomophobie.com/faire-son-coming-out-au-bureau-un-sujet-sensible-percu-comme-un-inconvenient-pour-les-jeunes-lgbt/">« Faire son coming out au bureau » : un sujet sensible perçu comme un « inconvénient » pour les jeunes LGBT</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.stophomophobie.com">Association STOP homophobie</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Contre l&#8217;homophobie au travail, le groupe Crédit Suisse recherche des «alliés LGBT»</title>
		<link>https://www.stophomophobie.com/contre-lhomophobie-au-travail-le-groupe-credit-suisse-recherche-des-allies-lgbt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Terrence Khatchadourian]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 May 2015 03:49:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Actus Internationales]]></category>
		<category><![CDATA[Stop Homophobie]]></category>
		<category><![CDATA[alliés LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[coming-out]]></category>
		<category><![CDATA[comportements discriminatoires]]></category>
		<category><![CDATA[comportements homophobes]]></category>
		<category><![CDATA[Crédit Suisse]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[épanouissement]]></category>
		<category><![CDATA[Etats-Unis]]></category>
		<category><![CDATA[Harcèlement]]></category>
		<category><![CDATA[homophobie]]></category>
		<category><![CDATA[Homophobie au travail]]></category>
		<category><![CDATA[homosexualite]]></category>
		<category><![CDATA[homosexuels]]></category>
		<category><![CDATA[Injures]]></category>
		<category><![CDATA[LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[orientation sexuelle]]></category>
		<category><![CDATA[personnes LGBT]]></category>
		<category><![CDATA[réactions hostiles]]></category>
		<category><![CDATA[Rupert McCann]]></category>
		<category><![CDATA[suicidé]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.stophomophobie.com//?p=35348</guid>

					<description><![CDATA[<p>Blagues douteuses, peur d'être discriminé ou rejeté par ses collègues... affirmer son homosexualité sur son lieu de travail est loin d'être simple.</p>
<p>L’article <a href="https://www.stophomophobie.com/contre-lhomophobie-au-travail-le-groupe-credit-suisse-recherche-des-allies-lgbt/">Contre l&rsquo;homophobie au travail, le groupe Crédit Suisse recherche des «alliés LGBT»</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.stophomophobie.com">Association STOP homophobie</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
